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Eine Studie des Bundesministeriums für Familie mit Daten von Fraport, Ratiopharm, B.Braun Melsungen und weiteren hat gezeigt, wie sich Vereinbarkeit konkret in Zahlen lohnt. Demnach ermöglichen Unternehmensindividuelle und kostengerechte Vereinbarkeitsstrategien in Unternehmen Einsparungspotentiale von mehreren 100.000 Euros. Dies wird unterstützt von zahlreichen Studien, zu Unternehmensattraktivität und Produktivität von MitarbeiterInnen.
AbsolventInnen des Lehrgangs entwickeln ein fundiertes Verständnis für die Ansprüche auf ArbeitnehmerInnen- als auch ArbeitgeberInnen-Seite.
Auf Grundlage von im Unternehmen entwickelten Zielsetzung entwickeln die AbsolventInnen unternehmensspezifische Strategien und Maßnahmen.
Die Absolventinnen lernen Vereinbarkeitsmaßnahmen wirtschaftlich zu betrachten und vorhandene Potentiale und Ressourcen optimal auszuschöpfen.
Mit der Kompetenz der Vereinbarkeits Manager werden im Unternehmen konkrete Verantwortliche und langfristig planende und handelnde ExpertInnen an spezifischen Schnittstellen verankert.
Der nächste Durchgang des Zertifikatslehrgang startet im Frühjahr 2024.
Vereinbarkeit für ein besseres Arbeiten.
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