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Individuelle Lösungen für ihr Unternehmen.
Vereinbarkeit als Lösung – heute für morgen
Hohe Personalfluktuation? Kaum neue Bewerbungen? Zu wenig Frauen in leitenden Positionen? Immer wieder Ausfälle im Team?
Mit Vereinbarkeitsmanager:innen lösen Sie diese Themen künftig inhouse. Gut ausgebildet und vernetzt, up to date und leidenschaftlich bei der Sache schaffen sie nachhaltig gesunde und wirtschaftlich rentable Strukturen – für Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen.
Erfolgreich und ohne Umwege.
Arbeitswelten im Wandel
Vereinbarkeit ist eines der großen Zukunftsthemen – schon heute, Bedarf stetig steigend. Gemeinsam mit smart worq und Vereinbarkeitsmanagement können Sie Ihre Arbeitswelten bestens für morgen wappnen: Denn der Fit zwischen Unternehmensanforderungen und individuellen Lebenssituationen entscheidet langfristig über die Produktivität, die Unternehmenswahrnehmung und die Kosten für Recruiting- und Personalprozesse.
Der Zertifikatslehrgang Vereinbarkeitsmanagement (IHK) richtet sich an Mitarbeitende in Unternehmen als Weiterbildungsmaßnahme und Zukunftsinvestition genauso wie an Freiberufler:innen und Quereinsteiger:innen auf der Suche nach neuen Horizonten und Herausforderungen.
Vereinbarkeitsmanager:innen agieren als zentrale Schnittstelle im Unternehmen. Sie initiieren und begleiten die Vereinbarkeitsstrategien und -maßnahmen, bereiten Entscheidungsprozesse vor und beraten Mitarbeitende genauso wie die Unternehmensführung. So entstehen Win-win-Situationen für alle Beteiligten.
Bewertung des Status-Quo, Anstoßen von Potentialanalysen, Mitgestaltung von Strategien und konkreten Maßnahmen für das Zusammenbringen der Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden.
Anstoßen von Veränderungsprozessen mit Blick auf Wirtschaftlichkeit, Produktivität und Unternehmensattraktivität. Monitoring und Evaluation der Ausgewogenheit von Vereinbarkeitsinvestitionen.
Initiierung interner und externer Kommunikationsmaßnahmen, um alle Mitarbeitenden und Stakeholder bei dem Veränderungsprozess mitzunehmen. Gestaltung von Arbeitsgruppen, Initiierung von Netzwerken und gezielte Kooperationen mit externen Dienstleister:innen, um allen Vereinbarkeitsherausforderungen den passenden Raum zu geben.
Der Zertifikatslehrgang Vereinbarkeitsmanagement ist für alle das Richtige, die die Relevanz von Vereinbarkeitsmaßnahmen sehen und Lust haben tiefer in die Thematik einzusteigen. Vorwissen wird nicht benötigt. Unsere Lehrgangsteilnehmer:innen sind meist:
die in Abstimmung mit Gleichstellungs- und Family-Career-Stellen, Vereinbarkeitskonzepte für Teilbereiche der Institutionen bzw. der Unternehmen ausbauen.
die Unternehmen, (Handwerks-) Betriebe, Institutionen und öffentliche Einrichtungen unterschiedlicher Größe und Branchen beraten und bei der Erstellung von Vereinbarkeitskonzepten unterstützen.
Vereinbarkeitsmanagement ist ein elementarer Faktor bei der Fachkräftegewinnung und -bindung. Der Zertifikatslehrgang Vereinbarkeitsmanager:in (IHK) bietet eine innovative Qualifizierung, um das Thema in Unternehmen unterschiedlichster Größen zu stärken.
Auseinandersetzung mit dem Begriff zur gesamtgesellschaftlichen und wirtschaftlichen Einordnung; Begegnungen mit Expert:innen aus der Praxis helfen beim umfassenden sowie branchenübergreifenden Verständnis der Bandbreite und Chancen von gelingender Vereinbarkeit.
Start mit Blick auf den Unternehmens-Status-Quo. Vereinbarkeitsmanager:innen lernen, Vereinbarkeitsziele wirtschaftlich und messbar aufzusetzen sowie Methoden und Tools, um Vereinbarkeitsmaßnahmen zu implementieren. In Workshopeinheiten arbeiten sie an der passgenauen Lösungsfindung, um Vereinbarkeit zum Rendite-Case für Ihr Unternehmen zu machen.
Vereinbarkeitsmanager:innen lernen alle relevanten Akteur:innen der gelingenden Vereinbarkeit und deren Wirkungsbereiche kennen: u.a. Anbietende für Jobsharing, Topsharing, New Work, Gender Recruiting oder Changemanagement. Sie bekommen rechtliche Grundlagen an die Hand genauso wie umfassende Beispiel-Cases zu Vereinbarkeit in unterschiedlichen Unternehmensstrukturen.
Vereinbarkeitsmanager:innen werden Teil eines starken Netzwerks. Sie haben direkten Zugang zu Spezialist:innen für Recht, New Work, Kommunikations- und Unternehmensberatung, Führen in Teilzeit, Jobsharing, Väternetzwerke, Familienservices und Eldercare, Changemanagement, sowie zu Expert:innen aus der Forschung und gelebten Praxis.
Sie erlernen Formate zur zielgruppenorientieren Kommunikation, Storytelling im Sinne der Vereinbarkeit. Sie lernen best cases und Rolemodels im Unternehmen sichtbar zu machen und damit auch die neue Rolle der Vereinbarkeitsmanager:in im Unternehmen zu etablieren.
In praxisorientierten Gruppenarbeiten und Workshopformaten wird gelehrt, mit Herausforderungen bei der Umsetzung von Vereinbarkeitsmaßnahmen umzugehen. Vereinbarkeitsmanager:innen lernen Best Cases kennen und erstellen lehrgangsbegleitend ein individuelles, praxisorientiertes Vereinbarkeitskonzept für ihr Unternehmen.
Die nächsten Zertifikatslehrgänge Vereinbarkeitsmanagement (IHK) finden im Frühjahr und Herbst 2024 statt. Die Teilnahme an den Unterrichtseinheiten erfolgt digital zu festen Präsenzzeiten. Die Voraussetzung für das Absolvieren der Abschlussprüfung mit IHK-Zertifikat ist eine digitale Präsenz von mindestens 80 %.
Lehrgangstermine Frühjahr 2024:
21.02. und 22.02.2024
05.03.,06.03., 07.03.2024
18.03. und 19.03.2024
jeweils von 9-15 Uhr.
Freiwilliger Konzepttag: 17.04.2024
Prüfungstermin am 16.05. oder 17.05. 2024
Lehrgangstermine Herbst 2024:
10.09. und 11.09.2024
17.09., 23.09. und 24.09.
08.10. und 09.10.2024
jeweils von 9-15 Uhr.
Freiwilliger Konzepttag: 06.11.2024
Prüfungstermin am 28.11. oder 29.11. 2024
V Net works
Ein Thema – vielfältige Expertise
Vereinbarkeitsmanager:innen werden Teil eines aktiven deutschlandweiten Netzwerks
Der Zertifikatslehrgang Vereinbarkeitsmanager:in (IHK) ist ein rein digitaler Lehrgang und wird online über ZOOM durchgeführt – genauso wie die Prüfung vor der IHK Düsseldorf.
Die ca. 30-minütige Prüfung findet im digitalen Prüfungsraum der IHK Düsseldorf statt. Hiervon fallen 15 Minuten auf die Präsentation des selbst erstellen Vereinbarkeitskonzepts und 10 bis 15 Minuten auf ein anschließendes Fachgespräch mit den drei Prüfer:innen des Prüfungsgremiums.
Die Teilnahme an den Unterrichtseinheiten erfolgt ausschließlich digital und zu festen, vorab kommunizierten Präsenzzeiten. Alle Lehrgangsinhalte stehen den Teilnehmenden während der gesamten Lehrgangszeit zusätzlich on demand zur Verfügung, immer aktualisiert nach jeder Online-Session. Die Voraussetzung für das Absolvieren der Abschlussprüfung mit IHK-Zertifikat ist eine digitale Präsenz von mindestens 80 % der Lehrgangszeit.
Ja, der Zertifikatslehrgang ist in NRW für Bildungsurlaub anerkannt. Alle Informationen zum Bildungsurlaub und der Beantragung finden Sie hier
Die Anzahl ist auf 16 Teilnehmende pro Lehrgangsablauf begrenzt. So ist eine interaktive Lernatmosphäre gewährleistet.
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Mit Vereinbarkeit Arbeitswelten der Zukunft gestalten.
Nachhaltig und rentabel, strategisch und menschlich.
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