Das Vereinbarkeitsmagazin
Know-how to go: Unser Vereinbarkeitsmagazin mit Erfolgsgeschichten, Best Practices, Kurzartikel und News aus neuen, alten und sich verändernden Arbeitswelten- hier teilen wir Wissenswertes aus dem Vereinbarkeitskosmos.
Unser Magazin bietet inspirierende Einblicke und praktische Tipps für eine gelungene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Entdecken Sie wertvolle Ressourcen, innovative Lösungsansätze und erprobte Strategien, um den Anforderungen des modernen Arbeitslebens gerecht zu werden. Diese Beispiele reichen von Flexibilitätsmodellen über Work-Life-Balance bis hin zu familienfreundlichen Arbeitgebern. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu einem harmonischen und erfolgreichen Berufsalltag.
Best Practises
So kann’s gehen: Inspirierende Leuchtturmprojekte
Diese Rubrik zeigt Ihnen wegweisende Initiativen und herausstehende Projekte im Rahmen der Vereinbarkeitschallenge, die als Vorbild für gelungene Vereinbarkeitslösungen dienen. Lernen Sie innovative Konzepte kennen, die neue Maßstäbe setzen. Es werden kreative Wege aufgezeigt, wie Sie Arbeit und Privatleben harmonisch miteinander verknüpfen. Lassen Sie sich von diesen Erfolgsgeschichten inspirieren und entdecken Sie, wie auch Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Ihrem beruflichen Umfeld verbessern können.
FESTO – als führendes Technologieunternehmen, das für die Zukunft der Automatisierung und technische Bildung steht, legt Festo nun auch einen verstärkten Fokus auf die Arbeitswelten der Zukunft. Die Vision des Unternehmens: die Verankerung des Fokusthemas DE&I (Diversity, Equity & Inclusion) in die Unternehmensstrategie 2030. In diesem Kontext hat Festo gemeinsam mit Vereinbarkeitsmanager:innen (IHK) in zwei Terminen viele neue Ansätze erarbeitet.
NetCologne – Vereinbarkeit verbindet
Zwei Termine, zwei Schwerpunkte, sechs Expert:innen – viele neue Ansätze und Erkenntnisse, um den Mitarbeitenden von NetCologne mehr Vereinbarkeit zu ermöglichen. Mit drei maßgeschneiderten Ideenpaketen ist der größte regionale Telekommunikationsanbieter nun bestens gewappnet, neben dem Glasfaserausbau auch in Sachen Vereinbarkeit Vorreiter zu sein.
Bestens angelegte Zeit: Vereinbarkeit bei der Kreissparkasse Köln (KSK).
Die KSK tauschte fünfzehn Minuten Briefing gegen geballte Inspiration von sieben Vereinbarkeitsmanager:innen. Im Ergebnis bekam die drittgrößte Sparkasse Deutschlands konzentrierte Vereinbarkeitspower und drei passgenau entwickelte Ideenpakete für eine lebendige, tragfähige Unternehmenskultur. So investieren Profis!
Vereinbarkeitschallenge für mehr Work Life Balance bei Recup: Das Unternehmen schaut über den Becherrand
Ein Unternehmen, zehn Vereinbarkeitsmanager:innen, fünfzehn Minuten Input, ein Ziel: Recup als Arbeitgeber und Arbeitsort für verschiedene Lebensmodelle und Vielfalt. Vom Kick-off ins Brainstorming zu zwei zielsicher gefüllten Ideenpaketen –
challenge mastered!
Best Practises
So kann’s gehen: Inspirierende Leuchtturmprojekte
Diese Rubrik zeigt Ihnen wegweisende Initiativen und herausstehende Projekte im Rahmen der Vereinbarkeitschallenge, die als Vorbild für gelungene Vereinbarkeitslösungen dienen. Lernen Sie innovative Konzepte kennen, die neue Maßstäbe setzen. Es werden kreative Wege aufgezeigt, wie Sie Arbeit und Privatleben harmonisch miteinander verknüpfen. Lassen Sie sich von diesen Erfolgsgeschichten inspirieren und entdecken Sie, wie auch Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Ihrem beruflichen Umfeld verbessern können.
In der heutigen Geschäftswelt gewinnt das Thema Homeoffice zunehmend an zentraler Bedeutung, besonders in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, bietet zahlreiche Vorteile, aber auch Herausforderungen – insbesondere in der digitalen Zusammenarbeit. Um Homeoffice erfolgreich zu gestalten und die Vereinbarkeit zu fördern, sind einige Strategien entscheidend.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird zunehmend zu einem zentralen Thema in der Arbeitswelt. Die aktuellen Vereinbarkeitstrends zeigen eine klare Richtung hin zu mehr Flexibilität, personalisierten Arbeitsmodellen und technologiegestützten Lösungen. Unternehmen, die diese Entwicklungen nutzen und innovative Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit ihrer Mitarbeitenden implementieren, werden langfristig erfolgreich sein.
KI hat das Potenzial, den Alltag erheblich zu erleichtern. Durch die Automatisierung von Routineaufgaben können Mitarbeitende Zeit sparen, die sie für anspruchsvollere und kreativere Aufgaben nutzen können. KI-basierte Tools und Technologien haben also auch die Möglichkeit, Vereinbarkeit in Unternehmen zu fördern, indem sie Arbeitsprozesse optimieren, flexible Arbeitsmodelle unterstützen und individuelle Bedürfnisse berücksichtigen.
Hier findest Du authentische Erfahrungsberichte und Bewertungen zum Zertifikatslehrgang „Vereinbarkeitsmanager:in
(IHK)“. Teilnehmende
schildern, wie der Lehrgang sie dabei unterstützt hat, Vereinbarkeitsmaßnahmen in ihren Unternehmen oder als Selbstständige
erfolgreich umzusetzen. Sie berichten von den praxisnahen Inhalten, der vielseitigen Expertise der Expert:innen, den wertvollen Werkzeugen und dem inspirierenden Austausch im Netzwerk.
Marcel Schoeneberg-Kämper ist seit 2024 Vereinbarkeitsmanager (IHK). Er war einige Jahre selbständig und arbeitet nach einer persönlichen und beruflichen Veränderung heute als Führungskraft im öffentlichen Dienst. In seinem Lehrgangstagebuch teilt er Highlights und AHA-Momente seiner Teilnahme am Zertifikatslehrgang Vereinbarkeitsmanagement (IHK). Sein Hauptziel war es, Vereinbarkeit langfristig in der internen Unternehmenskultur zu verankern.
Wir leben heute in einer Gesellschaft, in der wir verschiedene Rollen einnehmen – im Privaten wie auch im Beruflichen. Dieses komplexe Zusammenspiel erfordert ein funktionierendes System im Hintergrund: von einer zuverlässigen Kinderbetreuung über gezielte Förderung im Berufsleben bis hin zu gegenseitigem Support in einer Partnerschaft. Diese Elemente tragen dazu bei, dass wir unsere vielfältigen Rollen erfolgreich und harmonisch ausfüllen können.
Sie haben Interesse an der Vereinbarkeits-Challenge teilzunehmen, möchten den Austausch mit uns oder haben spannende Cases aus Ihrem Unternehmen, die Sie mit uns teilen möchten? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
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