V MAG

Das Vereinbarkeitsmagazin

Know-how to go: Unser Vereinbarkeitsmagazin mit Erfolgsgeschichten, Best Practices, Kurzartikel und News aus neuen, alten und sich verändernden Arbeitswelten- hier teilen wir Wissenswertes aus dem Vereinbarkeitskosmos.

 Unser Magazin bietet inspirierende Einblicke und praktische Tipps für eine gelungene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Entdecken Sie wertvolle Ressourcen, innovative Lösungsansätze und erprobte Strategien, um den Anforderungen des modernen Arbeitslebens gerecht zu werden. Diese Beispiele reichen von Flexibilitätsmodellen über Work-Life-Balance bis hin zu familienfreundlichen Arbeitgebern. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu einem harmonischen und erfolgreichen Berufsalltag.

Best Practises

So kann’s gehen: Inspirierende Leuchtturmprojekte

Diese Rubrik zeigt Ihnen wegweisende Initiativen und herausstehende Projekte im Rahmen der Vereinbarkeitschallenge, die als Vorbild für gelungene Vereinbarkeitslösungen dienen. Lernen Sie innovative Konzepte kennen, die neue Maßstäbe setzen. Es werden kreative Wege aufgezeigt, wie Sie Arbeit und Privatleben harmonisch miteinander verknüpfen. Lassen Sie sich von diesen Erfolgsgeschichten inspirieren und entdecken Sie, wie auch Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Ihrem beruflichen Umfeld verbessern können.

 

Vereinbarkeit bei Festo
Best Practise

Festo x smart worq

FESTO – als führendes Technologieunternehmen, das für die Zukunft der Automatisierung und technische Bildung steht, legt Festo nun auch einen verstärkten Fokus auf die Arbeitswelten der Zukunft. Die Vision des Unternehmens: die Verankerung des Fokusthemas DE&I (Diversity, Equity & Inclusion) in die Unternehmensstrategie 2030. In diesem Kontext hat Festo gemeinsam mit Vereinbarkeitsmanager:innen (IHK) in zwei Terminen viele neue Ansätze erarbeitet.

Weiterlesen »
Vereinbarkeit bei NetCologne
Best Practise

NetCologne x smart worq

NetCologne – Vereinbarkeit verbindet

Zwei Termine, zwei Schwerpunkte, sechs Expert:innen – viele neue Ansätze und Erkenntnisse, um den Mitarbeitenden von NetCologne mehr Vereinbarkeit zu ermöglichen. Mit drei maßgeschneiderten Ideenpaketen ist der größte regionale Telekommunikationsanbieter nun bestens gewappnet, neben dem Glasfaserausbau auch in Sachen Vereinbarkeit Vorreiter zu sein.

Weiterlesen »
Vereinbarkeit bei der Kreissparkasse Köln
Best Practise

Kreissparkasse x smart worq

Bestens angelegte Zeit: Vereinbarkeit bei der Kreissparkasse Köln (KSK).

Die KSK tauschte fünfzehn Minuten Briefing gegen geballte Inspiration von sieben Vereinbarkeitsmanager:innen. Im Ergebnis bekam die drittgrößte Sparkasse Deutschlands konzentrierte Vereinbarkeitspower und drei passgenau entwickelte Ideenpakete für eine lebendige, tragfähige Unternehmenskultur. So investieren Profis!

Weiterlesen »
work life balance bei recup
Best Practise

Recup x smart worq

Vereinbarkeitschallenge für mehr Work Life Balance bei Recup: Das Unternehmen schaut über den Becherrand

Ein Unternehmen, zehn Vereinbarkeitsmanager:innen, fünfzehn Minuten Input, ein Ziel: Recup als Arbeitgeber und Arbeitsort für verschiedene Lebensmodelle und Vielfalt. Vom Kick-off ins Brainstorming zu zwei zielsicher gefüllten Ideenpaketen –
challenge mastered!

Weiterlesen »

Best Practises

So kann’s gehen: Inspirierende Leuchtturmprojekte

Diese Rubrik zeigt Ihnen wegweisende Initiativen und herausstehende Projekte im Rahmen der Vereinbarkeitschallenge, die als Vorbild für gelungene Vereinbarkeitslösungen dienen. Lernen Sie innovative Konzepte kennen, die neue Maßstäbe setzen. Es werden kreative Wege aufgezeigt, wie Sie Arbeit und Privatleben harmonisch miteinander verknüpfen. Lassen Sie sich von diesen Erfolgsgeschichten inspirieren und entdecken Sie, wie auch Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Ihrem beruflichen Umfeld verbessern können.

 

vereinbarkeit junger paare
Blog

Aktuelle Studie zur Untersuchung von Vereinbarkeitsherausforderungen junger Paare

Die Balance zwischen Beruf und Privatleben gehört zu den zentralen Themen von heute. Besonders junge Paare sehen sich oft damit konfrontiert, Karriereambitionen und private Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Eine aktuelle Studie, die im Rahmen einer DFG-geförderten Forschung an der RWTH Aachen University durchgeführt wird, widmet sich der Frage, wie Paare ihre Lebenswelten vereinbaren.

Weiterlesen »
Vereinbarkeit im HR
Blog

Lehrgangstagebuch: Tanja Gipson

Tanja Gispon ist seit Herbst 2024 Vereinbarkeitsmanagerin (IHK). Sie ist verantwortlich für den HR-Bereich in einem mittelständischen Produktionsbetrieb, der als Familienunternehmen geführt wird. In ihrem Lehrgangstagebuch spricht sie über ihre persönlichen Take-Aways und Highlights ihrer Teilnahme am Zertifikatslehrgang Vereinbarkeitsmanager:in (IHK).
Ihr Hauptziel war es, sich fundiertes und breites Wissen über das Thema Vereinbarkeit anzueignen und ihr Netzwerk zu erweitern.

Weiterlesen »
Gleichheit vs. Gereichtigkeit
Blog

Sind Vereinbarkeitsmaßnahmen unfair?

Fairness heißt, über Gleichheit hinauszugehen und Vielfalt aktiv zu fördern. Unternehmen, die dies verstehen, investieren nicht nur in ihre Mitarbeitenden, sondern auch in ihre eigene Zukunft. Denn eine Arbeitskultur, die Unterschiedlichkeit anerkennt und unterstützt, ist resilienter und nachhaltiger – und das ist wahre Fairness.
Unfair ist also nicht die Vereinbarkeit. Unfair ist es, die Unterschiede der Mitarbeitenden zu ignorieren.

Weiterlesen »
#vereinbarkeit
Blog

#teamvereinbarkeit wächst: Vorstellung unser Vereinbarkeitsmanager:innen (IHK) – Teil 2

Unser #teamvereinbarkeit wächst: Wir stellen die nächsten 3 Vereinbarkeitsmanagerinnen aus dem Batch#8 (Lauf Herbst 2024) vor. Sina Steinke, Victoria Huber und Nicole Härri bringen vielfältige berufliche Hintergründe mit. Was die drei Frauen jedoch eint, ist ihr starkes Bewusstsein für das Thema Vereinbarkeit und ihr gemeinsames Ziel, dessen Bedeutung über Branchen hinweg sichtbarer zu machen.

Weiterlesen »
#vereinbarkeit
Blog

#teamvereinbarkeit wächst: Vorstellung unser Vereinbarkeitsmanager:innen (IHK) – Teil 1

Unser #teamvereinbarkeit wächst: Wir stellen die ersten 3 Vereinbarkeitsmanagerinnen aus dem Batch#8 (Lauf Herbst 2024) vor. Sara Buschmann, Marie Bödecker und Verena Bach kommen aus verschiedenen Branchen und haben unterschiedliche Backgrounds. Doch eins verbindet die drei Frauen: das Bewusstsein für das Thema Vereinbarkeit und den Wunsch, die Sichtbarkeit dessen branchenübergreifend zu fördern.

Weiterlesen »

Diese Unternehmen setzen auf smart worq und Vereinbarkeit:

LETS TALK ABOUT VEREINBARKEIT

Sie haben Interesse an der Vereinbarkeits-Challenge teilzunehmen, möchten den Austausch mit uns oder haben spannende Cases aus Ihrem Unternehmen, die Sie mit uns teilen möchten? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Termin vereinbaren

Direkt einen freien Slot in Calendly buchen.