V MAG

Das Vereinbarkeitsmagazin

Know-how to go: Unser Vereinbarkeitsmagazin mit Erfolgsgeschichten, Best Practices, Kurzartikel und News aus neuen, alten und sich verändernden Arbeitswelten- hier teilen wir Wissenswertes aus dem Vereinbarkeitskosmos.

 Unser Magazin bietet inspirierende Einblicke und praktische Tipps für eine gelungene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Entdecken Sie wertvolle Ressourcen, innovative Lösungsansätze und erprobte Strategien, um den Anforderungen des modernen Arbeitslebens gerecht zu werden. Diese Beispiele reichen von Flexibilitätsmodellen über Work-Life-Balance bis hin zu familienfreundlichen Arbeitgebern. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu einem harmonischen und erfolgreichen Berufsalltag.

Best Practises

So kann’s gehen: Inspirierende Leuchtturmprojekte

Diese Rubrik zeigt Ihnen wegweisende Initiativen und herausstehende Projekte im Rahmen der Vereinbarkeitschallenge, die als Vorbild für gelungene Vereinbarkeitslösungen dienen. Lernen Sie innovative Konzepte kennen, die neue Maßstäbe setzen. Es werden kreative Wege aufgezeigt, wie Sie Arbeit und Privatleben harmonisch miteinander verknüpfen. Lassen Sie sich von diesen Erfolgsgeschichten inspirieren und entdecken Sie, wie auch Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Ihrem beruflichen Umfeld verbessern können.

 

Vereinbarkeit bei NetCologne
Best Practise

NetCologne x smart worq

NetCologne – Vereinbarkeit verbindet

Zwei Termine, zwei Schwerpunkte, sechs Expert:innen – viele neue Ansätze und Erkenntnisse, um den Mitarbeitenden von NetCologne mehr Vereinbarkeit zu ermöglichen. Mit drei maßgeschneiderten Ideenpaketen ist der größte regionale Telekommunikationsanbieter nun bestens gewappnet, neben dem Glasfaserausbau auch in Sachen Vereinbarkeit Vorreiter zu sein.

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Vereinbarkeit bei der Kreissparkasse Köln
Best Practise

Kreissparkasse x smart worq

Bestens angelegte Zeit: Vereinbarkeit bei der Kreissparkasse Köln (KSK).

Die KSK tauschte fünfzehn Minuten Briefing gegen geballte Inspiration von sieben Vereinbarkeitsmanager:innen. Im Ergebnis bekam die drittgrößte Sparkasse Deutschlands konzentrierte Vereinbarkeitspower und drei passgenau entwickelte Ideenpakete für eine lebendige, tragfähige Unternehmenskultur. So investieren Profis!

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work life balance bei recup
Best Practise

Recup x smart worq

Vereinbarkeitschallenge für mehr Work Life Balance bei Recup: Das Unternehmen schaut über den Becherrand

Ein Unternehmen, zehn Vereinbarkeitsmanager:innen, fünfzehn Minuten Input, ein Ziel: Recup als Arbeitgeber und Arbeitsort für verschiedene Lebensmodelle und Vielfalt. Vom Kick-off ins Brainstorming zu zwei zielsicher gefüllten Ideenpaketen –
challenge mastered!

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Good to Know

Blogbeiträge, Social Media Fundstücke, Good News … alles, was wir teilen wollen!

In dieser Rubrik des Vereinbarkeitsmagazins finden Sie eine vielfältige Sammlung von inspirierenden und informativen Inhalten. Ob es sich um aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt, spannende Erfolgsgeschichten unserer Vereinbarkeitsmanager:innen (IHK), innovative Ideen oder einfach positive Nachrichten handelt. Wir schenken den Vereinbarkeitsthemen die uns als Unternehmen bewegen und begleiten Sichtbarkeit.

Vereinbarkeit in der Beratung
Blog

Alumni Talk: Im Gespräch mit Barbara Pleintinger

Barbara Pleintinger ist selbstständige Unternehmensberaterin für Entwicklung und Implementierung von lebensphasenorientierten Personalstrategien. Basierend auf Lean Management Prinzipien optimiert sie die Arbeitsabläufe so, dass sie mit den Unternehmen gemeinsam darauf aufbauend individuelle Vereinbarkeitslösungen festlegen kann.

Als Impulsgeberin und auch mit Workshops verfolgt Barbara das Ziel, Vereinbarkeit als Mehrwert für alle zu beleuchten.

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Vereinbarkeit als Gründerin
Blog

Alumni Talk: Im Gespräch mit Gina Hardt

Gina Hardt ist Gründerin von Work & Play Bremen und Mutter eines kleinen Kindes. Seit 2023 ist sie außerdem Vereinbarkeitsmanager (IHK).

Auf ihrem LinkedIn-Profil teilte sie folgende zukunftsweisende Vision: “Bei work & play dreht sich alles um die Vereinbarkeit von Arbeiten und Kinderbetreuung. Meine Vision ist es, diese beiden Bereiche des alltäglichen Lebens so miteinander zu verknüpfen, dass am Ende alle davon profitieren – Kinder, Eltern und Unternehmen.”

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familienfreundliche Unternehmenskultur
Blog

Alumni Talk: Im Gespräch mit Kyra Senkel und Julia Lenders

Kyra und Julia sind Vereinbarkeitsmanagerinnen (IHK) mit einer Vision: mit contenta.concepts wollen sie einen aktiven Beitrag zur Förderung einer familienfreundlichen, diversen und inklusiven Kultur auf dem Arbeitsmarkt leisten.

In ihrer Arbeit vereinen die beiden unterschiedliche berufliche Expertisen mit ihren persönlichen Erfahrungen und unterstützen Unternehmen dabei, nachhaltige Vereinbarkeitsstrategien zu entwickeln.

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Blog

Alumni Talk: Im Gespräch mit Barbara Pleintinger

Barbara Pleintinger ist selbstständige Unternehmensberaterin für Entwicklung und Implementierung von lebensphasenorientierten Personalstrategien. Ihre Fokusthemen sind Lean Management und New Work. Als Impulsgeberin und auch mit Workshops verfolgt Barbara bei ihrer Arbeit das Ziel, Vereinbarkeit als Mehrwert für alle zu beleuchten.

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vereinbarkeit best practices
Blog

Alumni Talk: Im Gespräch mit Angelika Reiser

Angelika Reiser ist seit 2021 Vereinbarkeitsmanagerin (IHK) und Business Coach für Frauen und Unternehmen zu den Themen Selbstständigkeit und Gründen. Vor allem, um als Mama im Beruf selbstbestimmt agieren zu können. Außerdem ist sie als Speakerin für ihre Themen unterwegs und hosted ihren eigenen Podcast “Der Weg beginnt bei Dir”.

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vereinbarkeit best practices
Blog

Alumni Talk: Im Gespräch mit Verena Schäfer

Verena Schäfer ist Vereinbarkeitsmnagerin (IHK) seit 2023. Sie ist Spezialistin im Bereich Compliance und seit mittlerweile mehr als 12 Jahren für Trusted Shops tätig. Dabei hat Verena das digitale Unternehmen wachsen sehen – und es dabei auch in den unterschiedlichsten Entwicklungsstufen erlebt. Das jedoch nicht nur im Unternehmen, sondern auch im Privaten: als Mutter von 3 Kindern. Heute kann sie als Vereinbarkeitsmanagerin von ihrem Wissen und ihren Erfahrungen profitieren.

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Diese Unternehmen setzen auf smart worq und Vereinbarkeit:

LETS TALK ABOUT VEREINBARKEIT

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