Hier findest Du authentische Erfahrungsberichte und Bewertungen zum Zertifikatslehrgang „Vereinbarkeitsmanager:in
(IHK)“. Teilnehmende
schildern, wie der Lehrgang sie dabei unterstützt hat, Vereinbarkeitsmaßnahmen in ihren Unternehmen oder als Selbstständige
erfolgreich umzusetzen. Sie berichten von den praxisnahen Inhalten, der vielseitigen Expertise der Expert:innen, den wertvollen Werkzeugen und dem inspirierenden Austausch im Netzwerk.

Wir leben heute in einer Gesellschaft, in der wir verschiedene Rollen einnehmen – im Privaten wie auch im Beruflichen. Dieses komplexe Zusammenspiel erfordert ein funktionierendes System im Hintergrund: von einer zuverlässigen Kinderbetreuung über gezielte Förderung im Berufsleben bis hin zu gegenseitigem Support in einer Partnerschaft. Diese Elemente tragen dazu bei, dass wir unsere vielfältigen Rollen erfolgreich und harmonisch ausfüllen können.

Unter der klassischen Vereinbarkeit werden Maßnahmen der ersten Generation verstanden, die vor allem auf die Bedürfnisse von Müttern ausgerichtet sind. Diese Angebote fokussieren sich häufig auf die Unterstützung für Mütter, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
Angebote der neuen Vereinbarkeit richten sich an eine bereitere Nutzerschaft im Unternehmen. Die neue Vereinbarkeitsarbeit legt einen lebensphasenorientierten Ansatz zu Grunde. Zielgruppe: alle!

30 Prozent – so hoch ist derzeit die Personalfluktuationsrate in Deutschland über jegliche Branchen hinweg. In solchen Zeiten ist es umso wichtiger, die richtigen Strategien zu entwickeln. Und während dieses Phänomen, Fachkräftemangel und eine sich verändernde Arbeitswelt Unternehmen vor echte Herausforderungen stellen, bleibt bei der Lösungssuche eine Geheimwaffe noch relativ ungenutzt.

SPOILER ALARM: Let´s talk about Vereinbarkeit.