Vereinbarkeitschallenge

KANZLEI WANGLER – als moderne Steuerberatung mit Wurzeln in der Region und Blick in die Zukunft, plant die Kanzlei neue Maßstäbe in Sachen Arbeitgeberattraktivität zu setzen.
Die Vision: Eine Kanzleikultur, die Vereinbarkeit, Führung und Nachfolge strategisch zusammen denkt. In diesem Kontext hat Wangler – initiiert von Vereinbarkeitsmanagerin (IHK) und HR-Managerin Lydia Eckhardt – gemeinsam mit vier Vereinbarkeitsmanagerinnen (IHK) in einem mehrstufigen Prozess starke Ideenpakete für die Arbeitswelt von morgen entwickelt.

FESTO – als führendes Technologieunternehmen, das für die Zukunft der Automatisierung und technische Bildung steht, legt Festo nun auch einen verstärkten Fokus auf die Arbeitswelten der Zukunft. Die Vision des Unternehmens: die Verankerung des Fokusthemas DE&I (Diversity, Equity & Inclusion) in die Unternehmensstrategie 2030. In diesem Kontext hat Festo gemeinsam mit Vereinbarkeitsmanager:innen (IHK) in zwei Terminen viele neue Ansätze erarbeitet.

NetCologne – Vereinbarkeit verbindet

Zwei Termine, zwei Schwerpunkte, sechs Expert:innen – viele neue Ansätze und Erkenntnisse, um den Mitarbeitenden von NetCologne mehr Vereinbarkeit zu ermöglichen. Mit drei maßgeschneiderten Ideenpaketen ist der größte regionale Telekommunikationsanbieter nun bestens gewappnet, neben dem Glasfaserausbau auch in Sachen Vereinbarkeit Vorreiter zu sein.