Gina Hardt ist Gründerin von Work & Play Bremen und Mutter eines kleinen Kindes. Seit 2023 ist sie außerdem Vereinbarkeitsmanager (IHK).
Auf ihrem LinkedIn-Profil teilte sie folgende zukunftsweisende Vision: “Bei work & play dreht sich alles um die Vereinbarkeit von Arbeiten und Kinderbetreuung. Meine Vision ist es, diese beiden Bereiche des alltäglichen Lebens so miteinander zu verknüpfen, dass am Ende alle davon profitieren – Kinder, Eltern und Unternehmen.”
Kyra und Julia sind Vereinbarkeitsmanagerinnen (IHK) mit einer Vision: mit contenta.concepts wollen sie einen aktiven Beitrag zur Förderung einer familienfreundlichen, diversen und inklusiven Kultur auf dem Arbeitsmarkt leisten.
In ihrer Arbeit vereinen die beiden unterschiedliche berufliche Expertisen mit ihren persönlichen Erfahrungen und unterstützen Unternehmen dabei, nachhaltige Vereinbarkeitsstrategien zu entwickeln.
NetCologne – Vereinbarkeit verbindet
Zwei Termine, zwei Schwerpunkte, sechs Expert:innen – viele neue Ansätze und Erkenntnisse, um den Mitarbeitenden von NetCologne mehr Vereinbarkeit zu ermöglichen. Mit drei maßgeschneiderten Ideenpaketen ist der größte regionale Telekommunikationsanbieter nun bestens gewappnet, neben dem Glasfaserausbau auch in Sachen Vereinbarkeit Vorreiter zu sein.
Bestens angelegte Zeit: Vereinbarkeit bei der Kreissparkasse Köln (KSK).
Die KSK tauschte fünfzehn Minuten Briefing gegen geballte Inspiration von sieben Vereinbarkeitsmanager:innen. Im Ergebnis bekam die drittgrößte Sparkasse Deutschlands konzentrierte Vereinbarkeitspower und drei passgenau entwickelte Ideenpakete für eine lebendige, tragfähige Unternehmenskultur. So investieren Profis!
Phasen sind nicht „nur“ einfach Phasen. Das weiß jeder, der schon mal frisch verliebt war, der getrauert hat, der finanzielle Sorgen oder eine depressive Verstimmung hatte, der Schulden aufgenommen hat oder ernsthaft erkrankt ist. Phasen haben, auch wenn sie nur temporär sind, Einfluss auf alle anderen Lebensbereiche. Sie verändern unsere Leistungsfähigkeit, die persönlichen Grenzen sowie Möglichkeiten…
Vereinbarkeitschallenge für mehr Work Life Balance bei Recup: Das Unternehmen schaut über den Becherrand
Ein Unternehmen, zehn Vereinbarkeitsmanager:innen, fünfzehn Minuten Input, ein Ziel: Recup als Arbeitgeber und Arbeitsort für verschiedene Lebensmodelle und Vielfalt. Vom Kick-off ins Brainstorming zu zwei zielsicher gefüllten Ideenpaketen –
challenge mastered!
Wir leben heute in einer Gesellschaft, in der wir verschiedene Rollen einnehmen – im Privaten, wie auch im Beruflichen. Das geht nur mit einem funktionierenden System dahinter: Kinderbetreuung, Förderung im Berufsleben, gegenseitiger Support in einer Beziehung, ein festes Netz aus Freunden und …
Ist dein Leben mit deiner Vorstellung vom Leben vereinbar?
Vereinbarkeit und Work-Life Balance sind zwei unterschiedliche Dinge. Währens sich Work-Life-Balance vor allem um die persönlichen Maßnahmen dreht, die Stress reduzieren und für ein inneres Gleichgewicht sorgen sollen, schafft das Prinzip der Vereinbarkeit …
Mit Vereinbarkeit Arbeitswelten der Zukunft gestalten.
Nachhaltig und rentabel, strategisch und menschlich.
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