Melanie Drechsler ist seit 2024 Vereinbarkeitsmanagerin (IHK). Sie ist Director Market Access & Government Affairs bei MERCK Healthcare Germany, und lebt das Thema Vereinbarkeit als langjährige Führungskraft und Mutter täglich- beruflich und privat. In ihrem Lehrgangstagebuch teilt sie Highlights und Learnings ihrer Teilnahme am Zertifikatslehrgang Vereinbarkeitsmanagement (IHK). Ihr Hauptziel war es, einen guten Überblick über das komplexe Thema zu erhalten.

Johanna ist Vereinbarkeitsmanagerin seit 2022 und mittlerweile aktiver Teil des Lehrgangs, indem sie ihr Wissen als Alumni und zum Thema Führen in Teilzeit teilt. Seit dem Lehrgangsabschluss hat sich bei Johanna beruflich einiges getan.
Seit 2020 beschäftigt sich Johanna mit dem Thema Vereinbarkeit und spricht im TEILZEIT TALENTE-Podcast regelmäßig mit Teilzeitführungskräften, Expert:innen und Unternehmensvertreter:innen über Karriere in Teilzeit.

Angelika Reiser ist seit 2021 Vereinbarkeitsmanagerin (IHK) und Business Coach für Frauen und Unternehmen zu den Themen Selbstständigkeit und Gründen. Als Augenoptikermeisterin verhalf Angelika Menschen früher zu gutem Sehen, heute begleitet sie Gründerinnen zu mehr Sichtbarkeit. Vor allem, um als Mama im Beruf selbstbestimmt agieren zu können. Außerdem ist sie als Speakerin für ihre Themen unterwegs und hosted ihren eigenen Podcast “Der Weg beginnt bei Dir”.

Barbara Pleintinger ist selbstständige Unternehmensberaterin für Entwicklung und Implementierung von lebensphasenorientierten Personalstrategien. Basierend auf Lean Management Prinzipien optimiert sie die Arbeitsabläufe so, dass sie mit den Unternehmen gemeinsam darauf aufbauend individuelle Vereinbarkeitslösungen festlegen kann.

Als Impulsgeberin und auch mit Workshops verfolgt Barbara das Ziel, Vereinbarkeit als Mehrwert für alle zu beleuchten.

Gina Hardt ist Gründerin von Work & Play Bremen und Mutter eines kleinen Kindes. Seit 2023 ist sie außerdem Vereinbarkeitsmanager (IHK).

Auf ihrem LinkedIn-Profil teilte sie folgende zukunftsweisende Vision: “Bei work & play dreht sich alles um die Vereinbarkeit von Arbeiten und Kinderbetreuung. Meine Vision ist es, diese beiden Bereiche des alltäglichen Lebens so miteinander zu verknüpfen, dass am Ende alle davon profitieren – Kinder, Eltern und Unternehmen.”

Kyra und Julia sind Vereinbarkeitsmanagerinnen (IHK) mit einer Vision: mit contenta.concepts wollen sie einen aktiven Beitrag zur Förderung einer familienfreundlichen, diversen und inklusiven Kultur auf dem Arbeitsmarkt leisten.

In ihrer Arbeit vereinen die beiden unterschiedliche berufliche Expertisen mit ihren persönlichen Erfahrungen und unterstützen Unternehmen dabei, nachhaltige Vereinbarkeitsstrategien zu entwickeln.